Você quer saber quando sai a primeira parcela do 13º e quanto vai receber. Este guia mostra o cálculo exato, o prazo legal e as regras que valem em 2026.
O Que é a Primeira Parcela do Décimo Terceiro
A primeira parcela do décimo terceiro corresponde a 50% do valor total do seu 13º salário. A CLT exige o pagamento dessa parcela todo ano, sem exceção, para trabalhadores com carteira assinada.
Diferente da segunda parcela, a primeira parcela não tem desconto de INSS nem de Imposto de Renda. Você recebe o valor bruto, direto na conta.
Quando Sai a Primeira Parcela
A lei define um prazo claro para o pagamento. A empresa deve pagar a primeira parcela entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de cada ano.
Pontos importantes sobre o prazo:
- A empresa escolhe a data dentro desse intervalo.
- O pagamento pode ocorrer junto com as férias, se você solicitar por escrito até janeiro.
- O atraso no pagamento gera multa administrativa para a empresa.
Como Calcular os 50% do 13º
O cálculo da primeira parcela segue uma regra simples. Você pega o valor total do seu 13º salário e divide por dois.
Fórmula da Primeira Parcela
Salário bruto dividido por 12, multiplicado pelos meses trabalhados, dividido por 2.
Exemplo prático:
- Você ganha R$ 3.600 por mês e trabalhou os 12 meses do ano.
- R$ 3.600 dividido por 12 = R$ 300.
- R$ 300 multiplicado por 12 meses = R$ 3.600.
- R$ 3.600 dividido por 2 = R$ 1.800.
Você recebe R$ 1.800 na primeira parcela.
Para conferir esse valor sem erro manual, use a calculadora de décimo terceiro 2026. Ela faz o cálculo completo em segundos.
Primeira Parcela Para Quem Trabalhou Menos de 12 Meses
Se você foi contratado durante o ano, a primeira parcela segue a regra proporcional. Cada mês trabalhado com 15 dias ou mais conta como um avo, ou seja, uma fração de 1/12 do salário.
Veja o passo a passo completo do cálculo proporcional em como calcular décimo terceiro proporcional.
Horas Extras na Primeira Parcela
Se você recebe horas extras com frequência, elas entram na base de cálculo da primeira parcela. A empresa calcula a média das horas extras dos últimos 12 meses e soma esse valor ao salário base. Veja o detalhe completo em horas extras e décimo terceiro.
Diferença Entre Primeira e Segunda Parcela
A primeira parcela não tem desconto. A segunda parcela traz o valor restante, já com os descontos de INSS e Imposto de Renda aplicados conforme sua faixa salarial.
Para entender por que a primeira parcela não sofre desconto, veja a explicação detalhada em primeira parcela sem descontos. Para saber como a segunda parcela funciona, acesse segunda parcela do décimo terceiro.
O Que Fazer se a Empresa Atrasar o Pagamento
Se a empresa não pagar a primeira parcela dentro do prazo legal, você tem direito de cobrar o valor. A empresa também fica sujeita a multa aplicada pelo Ministério do Trabalho.
Passos para agir em caso de atraso:
- Confirme a data limite de pagamento com o setor de RH.
- Registre o pedido de pagamento por escrito.
- Procure o sindicato da sua categoria, se o atraso persistir.
- Denuncie ao Ministério do Trabalho, se necessário.
Outras Ferramentas Úteis
Se você também precisa calcular férias ou rescisão, use a calculadora de férias ou simule sua rescisão em calculadora de rescisão online. Volte para a página inicial para acessar todas as ferramentas gratuitas.
Perguntas Frequentes
1. Quando sai a primeira parcela do 13º salário?
A empresa paga entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de cada ano.
2. A primeira parcela tem desconto de INSS?
Não. A primeira parcela é paga sem desconto de INSS ou Imposto de Renda.
3. Como calculo os 50% da primeira parcela?
Divida seu salário bruto por 12, multiplique pelos meses trabalhados e divida o resultado por 2.
4. Quem trabalhou menos de 12 meses recebe a primeira parcela?
Sim. O valor segue a regra proporcional, contando os meses trabalhados com 15 dias ou mais.
5. O que acontece se a empresa atrasar a primeira parcela?
A empresa fica sujeita a multa administrativa e você pode cobrar o pagamento através do sindicato ou do Ministério do Trabalho.